In tegenstelling tot de huidige kantonrechtersformule kent de transitievergoeding die met ingang van 1 juli 2015 in werking treedt geen nuance. Als de werknemer maar twee jaar of langer in dienst is geweest en er geen sprake is van ernstig…
Maasstad Advocatuur & Mediation | Rotterdams Recht
Maand: april 2015
Wat betekenen de wijzigingen per 1 juli 2015 voor jou en je bedrijf? Een voorbeeld
In tegenstelling tot de huidige kantonrechtersformule kent de transitievergoeding die met ingang van 1 juli 2015 in werking treedt geen nuance. Als de werknemer maar twee jaar of langer in dienst is geweest en er geen sprake is van ernstig…